为积极顺应集团公司高质量发展新形势，进一步拓宽选人用人渠道，完善人才培养体系，激发企业内生动力，3月4日，集团公司组织开展中层管理岗位竞聘工作。此次竞聘共设置3个中层管理岗位，经过前期宣传动员、自主报名以及资格审查等环节，最终9名符合条件人员进入答辩环节。此次竞聘评委由集团党委领导担任，总部部门及所属企业员工代表现场观摩。

竞聘现场，各位竞聘者紧密围绕岗位实际，从自我介绍、工作业绩、竞聘优势、未来履职设想等多个维度，深入阐述了对竞聘岗位的深刻理解和工作思路，充分展现了文旅人充满激情、敢于挑战的良好精神风貌，评委组从竞职优势、专业能力、工作思路、语言表达、举止仪表等五个方面对选手进行全面、综合的测评打分。

聚才方能筑梦，择英才而善用之。此次竞聘会，进一步营造了“不做躺平者，勇争奋斗者”的良好工作氛围，让“讲政治、业务精、作风好”成为新时代干部队伍建设的“方向标”，有力拓宽了干部职工成长成才通道。未来，集团将持续致力于打造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的企业文化生态，不断激发内生动力，为集团高质量发展筑牢人才之基。