7月20日上午，合肥政务文化新区开发投资有限公司召开2016年度综合考核大会，市国资委第三综合考核组组长、市国资委副主任、党委委员陈郁带领市国资委第三考核组参加会议并作动员讲话。公司领导班子陈杰、陈继良、文良武、杨兴武、罗钦，公司机关全体员工，所属子公司负责人60余人参加会议，会议由公司党委书记、董事长、总经理陈杰主持。

根据会议议程，陈郁作动员讲话，他提出三点要求，一是要充分认识开展综合考核的重要意义，把思想和行动统一到市委和市国资委党委的决策部署上来，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感。二是要准确把握考核对象、内容和方法步骤，要按照《2016年度市国资委重点监管企业领导班子和领导人员综合考核工作方案》文件精神，认真开展领导班子和领导人员、经营业绩、安全生产、信访维稳和纪检监察等5个方面考核工作。三是要严守综合考核工作纪律规定，希望大家坚持按规定办事、按程序办事、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保本次综合考核工作取得实际成效。

公司党委书记、董事长、总经理陈杰代表公司领导班子作2016年度工作总结报告。2016年是公司转型发展的关键一年，一年来，在市委、市政府、市国资委的正确领导下，公司牢牢把握国资改革的有利形势，理思路、建机制、抓监管、强运营，各项工作取得显著成效。

随后，陈杰从夯实党建基础，全面落实党建责任；培育增长动能，全面优化国资管理；完善制度体系，全面加强内部管理；健全体制机制，全面保障稳定运行等4个方面进行了全面总结。在肯定成绩的同时，公司上下也清醒的认识到，作为全市公益性资产管理运营平台，公司还面临一些困难和压力，需要在今后的工作中努力加以改进。公司领导班子成员以书面形式进行了述职述德述廉。参会人员在会上对领导班子成员进行民主测评、民主评议。

大会结束后，市国资委考核组还进行了个别谈话，以及对党建、信访、安全生产等方面相关资料的查阅。

（办公室 李晓倩）