为加强学习型企业建设，提高员工的综合素质和业务水平，政投公司于2017年4月25日下午举办2017年春季培训班——企业管理专题讲座，特邀合肥工业大学管理学院博士生导师、企业管理研究所所长吴慈生教授做专题授课。讲座由公司党委委员、董事、纪委书记、工会主席陈继良主持，公司领导班子成员文良武、杨兴武，公司各部门员工，所属子公司经营班子成员及中层管理人员近110人参加培训。

在两个小时的讲座中，主讲人紧紧围绕培训主题“国企改革转型背景下的创新发展”，分两大部分展开授课。第一部分，主讲人系统回顾了国有企业改革发展历程，深入阐述了国企改革的基本原则、难点特点、总体趋势和五大举措，并对国有企业职能定位、薪酬体系改革、混合所有制改革等因素做了细致分析。通过列举省内企业改革的生动案例，加深了在场学员对相关问题的理解和把握。他强调，国有企业的发展壮大，必须放在国际国内宏观经济形势和全面深化改革的大背景下，在全面客观分析中国经济当前面临机遇和挑战的基础上，进行谋划布局。第二部分，主讲人针对改革背景下突出国有企业管理创新的现实问题，根据自己的研究成果和理论思考，提出了具有针对性和实效性的四大建议：一是政企分离、完善法人治理。通过理顺体制机制和加强制度建设，紧紧抓住国有企业的“二重性”即公共性和企业性，促进企业的良性经营和持续发展。二是战略导航、构建管理机制。培育战略思维，围绕企业发展的五个基本问题提出解决方案。三是因事求人、规范职位管理。以人力资源管理优化为核心，运用多种有效手段解决工作目标与人员能力之间的结构性矛盾。四是全面激励、构建和谐关系。将物质激励与精神激励、感情激励等有机结合，着眼员工多元化需求提高激励的有效性。

本次企业管理专题讲座紧跟国企改革形势、紧贴转型创新需要，针对性和实效性强，主讲人既有相当的理论高度和研究水平，又有长期参与企业管理研究咨询项目的实践经验，对公司立足新的职能定位加快转型发展具有很强的指导意义和参考价值。

根据公司教育培训工作安排，2017年春季培训班还将举办包括国有企业党的建设、企业常见法律问题等符合实际需要、具有现实意义的系列专题讲座，确保在做好各项业务工作的同时，通过不断加强集体性学习，提高企业持续良好经营发展的能力。

（人力资源部 张婷婷）